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新赢但近两年来小胡越来越被堆积如山的工作压得吃不消了。有效地对员工疏导，对话平等地对待每一个员工，公正地处理每一件事情，是管理者必须遵循的原则。

给员工公平感，好项公司也要用相关的制度来实现。因此，目交企业化解管理中分工不公，分配不均的现象是顺势而为，时不我待。